中色在赞投资根本:让中赞友谊之树长青:dota2比赛竞猜网站

: 2021-07-03   :
本文摘要:我自己在赞比亚工作了将近10年,每年在赞比亚工作9~10个月,对非洲有着深刻的感情。

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我自己在赞比亚工作了将近10年,每年在赞比亚工作9~10个月,对非洲有着深刻的感情。作为最早走出非洲和与非洲积极开展国际合作最顺利的央企之一,我们期待为中非友谊做出更大的贡献。11月10日,中国有色矿业集团有限公司副社长陶星虎拒绝接受记者采访。

中国有色矿业集团有限公司(全称中国有色集团)于1998年通过国际投标转入非洲,是改革开放后首次转入非洲市场的中国企业,也是赞比亚投资规模仅次于的中资企业。目前,中国有色集团已在赞比亚成立9家企业,投资建设中国在非洲成立的第一个海外合作区也是赞比亚首个多功能经济区赞比亚中国经济贸易合作区,开发中国在海外投资建设的第一个也是迄今为止仅次于的有色金属矿山赞比亚谦虚铜矿据陶星虎介绍,中国有色集团共投资近20亿美元,为当地培养了许多熟练的产业工人和企业管理人员,获得约12500个稳定的低收入岗位,缴纳各种税款达9000万美元,为当地工业水平的提高和经济发展做出了最重要的贡献。未来三年,中国有色集团还将在赞比亚投资10亿美元作为合作区基础设施建设、姆利亚希湿法冶金、10万吨粗铜冶金产能改造、谦比希东南矿体研发等项目。十二五期间,中国有色集团结合赞比亚,在中南部非洲建设中国海外有色资源基地。

谦比希铜矿是中国有色集团在海外竣工的第一座也是迄今为止仅次于的有色金属矿山。1998年,中国有色集团通过国际投标顺利购买了已经恢复13年的谦虚铜矿,恢复了被西方投资公司抛弃的废矿,现在该矿已经有赞比亚员工3000人,有力地增进了当地的经济发展。

对于10月份在赞比亚谦比希铜矿再次发生的工人罢工事件,陶星虎对此次罢工事件与赞比亚今年9月举办的总统选举有关。新任总统迈克尔萨塔在选举中明确提出了民生多的选举纲领,答应退休后提高工资。陶星虎表示,赞比亚新政府重组之初,民间收入水平没有减少,赞比亚工人拒绝偿还当初的选举许可,全国大罢工潮已经构成,受到影响的是中国企业。

实质上,拜中资企业和赞比亚本土公司当时计划减少待遇。据介绍,在谦比希铜矿管理层还没有与劳动者进行一年一度的工资谈判之前,10月5日,该矿赞籍劳动者不受部分过激分子的煽动,在不知道不能工会的情况下,突然进行非法罢工,拒绝加薪200万克瓦查。

据了解,许多工人必须罢工,激进分子阻碍工人长期工作。19日,劳动者的停止期限到了,但劳动者还没有停止。中国有色集团根据赞比亚劳动部的相关法规,宣布解雇2000名劳动者。

陶星虎说,解雇工人不是原意,而是为了建议工人尽快停止工作。公司给予解雇工人48小时的受理期,工人回来后可以工作。毕竟第二天就有500名工人停工,第三天多达90%的工人停工。

陶星虎对工人的成功停止不可或缺的萨塔总统的大力支持。萨塔总统离任后,在总统府平易近人会见陶星虎,强烈反对中国有色集团投资的具体态度。同时,萨塔总统向中国有色集团总经理罗涛致信,传达了强化合作、共同发展的反感意愿,作为特使访美,首次赞扬比亚前总统卡翁达,充分释放了与中国强化友好的信号。

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对于谦比希铜矿再次发生的大罢工,陶星虎称,萨塔总统委托赞比亚矿业部长斯穆萨管理劳资问题。斯姆萨部长和中方人员依法翻转了解决劳资纠纷的轨道。此前,工会和管理层完全一致地说服工人停止工作,工会代表工人和管理层进行集体谈判,但工人不对此。10月21日,陶星虎与赞比亚矿业部长斯穆萨召开会议管理层会议和工会会议,工人无条件全部停止,管理层不解雇工人,工资谈判后不展开。

对于给工人克扣工资的问题,陶星虎表示,只是每年公司都会给工人克扣工资,去年涨幅12%,今年也会根据协商结果为工人克扣工资。目前,谦比希铜矿的合同工月收入超过960美元,包括住房补贴的39%。

另外,公司给工人优惠待遇,包括一个工人可以带四个家庭免费医疗。陶星虎表示,从2008年到2009年,在国际金融危机的阴霾下,中国有色集团总经理罗涛在赞比亚宣布,拜企业宿老不增加1吨产量,不削减员工,不增加投资的政策,为当地经济发展和社会稳定做出了很大贡献,得到赞比亚政府的高度接受和赞扬。目前,中国有色集团依然坚定不移地宿老这一政策,尽量让工人获得仅次于利益。

中拜之间是全天候的友65天的友谊,我们希望根据中拜两国政府的拒绝,为促进赞比亚人民福利做出巨大贡献。陶星虎特别强调。

据介绍,大罢工事件成功平息后的10月29日,萨塔总统在赞比亚总统府召开了中国工商界午餐会议,这是赞比亚历史上第一次科学。中国有色集团、其他中资企业、外国派驻赞比亚大使等各界人士共数百人参加午餐会。会议上,萨塔总统回答说,中拜是24小时365天的朋友,赞比亚很喜欢中国朋友的投资。

谦比希铜矿大罢工事件也给中国有色集团带来了很多救赎,大罢工冲突除了有政治大环境因素外,当地工人的劳动文化和理念也是其中的原因之一。让当地工会和工人了解中国的管理理念和文化理念,也是中国有色集团的另一项最重要的工作。事实上,中国有色集团加强本土融合、增进人与自然发展的工作仍在开展,他们定期邀请赞比亚工会成员、赞比亚优秀工人代表来中国参观、自学、训练,使赞比亚工会和工人更好地理解中国的运营模式和文化,建立交流桥梁。

据介绍,作为央企,中国有色集团在赞比亚热衷于公益事业,共获得各种捐款近1000万美元。其中,公司组织的2011年中国赞比亚光明行动,为109名赞比亚贫困白内障患者顺利实施陈德手术,在非洲大陆传达了美谈。陶星虎的另一个身份是赞比亚中国商会董事长。他说,中国企业回头的情况参差不齐,一些民营企业和中小企业在不了解当地政策法律的前提下,突然回头有很多风险和危机,必须进一步导和规范。

因此,陶星虎经常组织法律培训班,为回到赞比亚的中国企业接受免费培训。我们的目的只有一个,那就是为中拜传统友谊的稳定和发展做出更好的贡献。陶星虎总结如下。


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